Gdzie są miejsca pracy: oferty, wynagrodzenia i firmy

Na mieszkańca najwięcej ofert w miastach regionalnych

W liczbach bezwzględnych stolica dominuje na rynku wolnych miejsc pracy zarejestrowanych w 2025 r. Samorząd miasta Wilna ma ich 34 825 miejsc pracy, czyli znacznie więcej niż Kowno z wynikiem 22 232 miejsc pracy. Te sumy odzwierciedlają wielkość miast, dlatego niewiele mówią o tym, ile pracy przypada na jednego mieszkańca.

W przeliczeniu na liczbę mieszkańców kolejność zmienia się całkowicie. Najwyższy wskaźnik ma Szawle, z wynikiem 110,4 miejsc pracy / 1000 mieszk. Kolejne miejsca zajmują Połąga (108,8 miejsc pracy / 1000 mieszk.) i Samorząd miejski Kłajpeda (89,1 miejsc pracy / 1000 mieszk.), a wszystkie trzy wartości są znacznie wyższe od mediany. Przy wskaźniku krajowym na poziomie 57,0 miejsc pracy / 1000 mieszk. stolica, czyli Samorząd miasta Wilna, zajmuje miejsce 19 z 60, blisko tego poziomu.

Medianowy samorząd osiąga 45,7 miejsc pracy / 1000 mieszk., czyli mniej niż wskaźnik krajowy, ponieważ największe miasta podnoszą wartość dla całego kraju. Wykres poniżej przedstawia dziesięć samorządów o najwyższych wskaźnikach.

Wysoki wskaźnik na małym rynku pracy może świadczyć o silnym popycie, ale może też odzwierciedlać częstą rotację, skoro to samo stanowisko bywa ogłaszane więcej niż raz w roku. Dane liczą ogłoszenia, a nie osoby zatrudnione.

Podawane wynagrodzenia zmieniają się znacznie mniej niż popyt

Podawane wynagrodzenia są znacznie bardziej wyrównane niż liczba ofert. Najniższą medianę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w ogłoszeniach, 1 105 €, ma Rejon kupiszecki, a dalej plasują się Samorząd rejonu łoździejskiego (1 142 €) i Samorząd rejonu malackiego (1 180 €). Na przeciwległym krańcu skali kilka samorządów, wśród nich Samorząd miejski Kłajpeda, Rejon możejski i Rejon wisagiński, ma medianę na poziomie 1 500 €, podczas gdy medianowy samorząd osiąga 1 300 €.

Stolica nie jest miejscem o najwyższych podawanych wynagrodzeniach. Mediana dla stolicy, czyli Samorząd miasta Wilna, wynosi 1 340 €, a więc mniej niż w miastach regionalnych: Szawle (1 477 €) i Olita (1 478 €).

Same te liczby nie wyjaśniają tej różnicy. Podawane wynagrodzenie odzwierciedla rodzaj oferowanej pracy równie mocno jak miejsce, co ilustruje poniższy podział ogłoszeń według zawodów.

Obsadzanie stanowisk: miasta a peryferie

Nie każde ogłoszenie kończy się zatrudnieniem. Udział ogłoszeń, w których obsadzono co najmniej jedno stanowisko, ma medianę na poziomie 80,5%. Najwyższy udział, 97,9%, ma Samorząd neryński, a najniższy, 60,2%, – Rejon kupiszecki. W małych samorządach wskaźnik ten może silnie się wahać, ponieważ kilka ogłoszeń znacząco zmienia wynik.

Duże miasta radzą sobie dobrze. Udział wynosi 92,9% (Samorząd miasta Wilna), 92,7% (Samorząd miejski Kłajpeda) i 91,9% (Szawle), czyli w każdym z tych przypadków jest powyżej mediany. Wykres poniżej przedstawia osiem samorządów o najniższym udziale.

Kilka samorządów na południu łączy słaby popyt z niskimi wynagrodzeniami i słabym obsadzaniem ogłoszeń. Samorząd rejonu łoździejskiego: wskaźnik ofert wynosi 22,1 miejsc pracy / 1000 mieszk., mediana podawanego wynagrodzenia 1 142 €, a udział obsadzonych ogłoszeń 64,2%. Samorząd rejonu wyłkowyskiego: odpowiednio 20,1 miejsc pracy / 1000 mieszk., 1 200 € i 62,8%. Pod każdym z tych trzech względów oba samorządy są poniżej mediany.

Rejestry firm skupiają się w dużych miastach

Zarejestrowane firmy pokazują inny obraz, ponieważ rejestr liczy firmy według miejsca rejestracji, a nie według miejsca pracy ich pracowników. Wskaźnik krajowy wynosi 48,8 ‰, a medianowy samorząd osiąga zaledwie 27,4 ‰; ta różnica pokazuje, jak mocno rejestr koncentruje się w kilku miejscach. Samorząd neryński, z zaledwie 4 451 mieszkańcami, ma najwyższy wskaźnik, 117,8 ‰, a drugie miejsce zajmuje Samorząd miasta Wilna z wynikiem 93,4 ‰.

Zakładanie firm wykazuje podobny wzorzec. Samorząd miasta Wilna ma najwyższy wskaźnik firm zarejestrowanych w ciągu roku, 9,3 ‰, a Połąga wypada słabiej, z wynikiem 8,7 ‰. Wskaźnik krajowy wynosi 4,7 ‰, a medianowy samorząd osiąga zaledwie 2,2 ‰.

Wiek rejestru także różni się w zależności od miejsca. Samorząd rejonu poswolskiego ma najwyższy udział firm zarejestrowanych w ciągu ostatnich pięciu lat, 59,0%, a Rejon wisagiński najniższy, 27,1%, wobec 41,4% w skali całego kraju. Poniższe zestawienie łączy największe miasta z otaczającymi je rejonami oraz dwoma innymi ośrodkami regionalnymi.

Jakich zawodów dotyczą ogłoszenia

Struktura zawodów w ogłoszeniach mocno różni się w zależności od miejsca, a każda grupa ma własne ośrodki, w których dominuje. Największy udział ogłoszeń z transportu, magazynowania i łączności, 30,7%, ma Szawle. W produkcji i utrzymaniu technicznym największy udział, 28,4%, wykazuje Rejon rosieński, a w budownictwie, 24,6%, – Rejon możejski.

Największy udział hoteli, gastronomii i turystyki, 33,6%, ma Rejon birsztański, podczas gdy medianowy samorząd osiąga zaledwie 6,9%. Takie udziały mogą zależeć od kilku dużych pracodawców lub branż sezonowych, więc odzwierciedlają raczej lokalną gospodarkę niż wielkość rynku pracy.

Dobrym przykładem jest Szawle, miasto regionalne. Transport i magazynowanie stanowią 30,7% jego ogłoszeń, wobec 9,7%, które wykazuje medianowy samorząd. W 2025 r. to samo miasto miało też wskaźnik ofert na mieszkańca równy 110,4 miejsc pracy / 1000 mieszk., najwyższy w kraju.

Te miary opisują popyt widoczny w ogłoszeniach i w rejestrach firm. Nie mierzą zatrudnienia, faktycznie wypłacanych wynagrodzeń ani liczby pracujących osób, dlatego najlepiej czytać je razem z innymi wskaźnikami każdego samorządu, do których prowadzą poniższe linki.