Где работа: вакансии, зарплаты и компании

Региональные города выигрывают по числу вакансий на жителя

В абсолютном выражении столица доминирует на рынке вакансий, зарегистрированных в 2025 году: Вильнюсское городское самоуправление — 34 825 вакансий, а Каунасское городское самоуправление сильно отстаёт — 22 232 вакансий. Эти суммы следуют за размером городов, поэтому о том, сколько работы предлагается на одного жителя, они говорят мало.

По отношению к численности жителей картина меняется полностью. Шяуляйское городское самоуправление имеет самый высокий показатель — 110,4 вакансий / 1 000 жит., за ним следуют Палангское городское самоуправление (108,8 вакансий / 1 000 жит.) и Клайпедское городское самоуправление (89,1 вакансий / 1 000 жит.), все три значения заметно выше медианы. При общенациональном показателе 57,0 вакансий / 1 000 жит. столица, Вильнюсское городское самоуправление, занимает 19-е место из 60, а её значение близко к этому уровню.

Медианное самоуправление показывает 45,7 вакансий / 1 000 жит., ниже общенационального показателя, потому что крупнейшие города тянут общенациональную цифру вверх. На графике ниже приведены десять самоуправлений с самыми высокими показателями.

Высокий показатель на небольшом рынке труда может говорить о сильном спросе, но может отражать и частую текучесть кадров, ведь одна и та же вакансия может размещаться в объявлениях больше одного раза в год. Цифры учитывают объявления, а не принятых на работу людей.

Зарплаты в объявлениях различаются гораздо меньше, чем спрос

Заявленные зарплаты гораздо более однородны, чем число вакансий. Самую низкую медианную базовую месячную зарплату в объявлениях о вакансиях, 1 105 €, показывает Купишкское районное самоуправление, затем идут Лаздийское районное самоуправление (1 142 €) и Молетское районное самоуправление (1 180 €). На другом краю шкалы несколько самоуправлений, в том числе Клайпедское городское самоуправление, Мажейкяйской районное самоуправление и Висагинское самоуправление, показывают медиану 1 500 €, тогда как медианное самоуправление — 1 300 €.

Самые высокие заявленные зарплаты — не в столице. Вильнюсское городское самоуправление: медиана — 1 340 €, ниже, чем в региональных центрах: Шяуляйское городское самоуправление (1 477 €) и Алитусское городское самоуправление (1 478 €).

Одни только эти цифры не объясняют разрыв. Зарплаты в объявлениях отражают характер предлагаемой работы не меньше, чем место, — это видно по структуре профессий ниже.

Заполнение вакансий: города и периферия

Не каждое объявление заканчивается наймом. Медиана доли объявлений, в которых заполнена хотя бы одна позиция, составляет 80,5 %. Наибольшая доля — 97,9 % (Нерингское самоуправление), наименьшая — 60,2 % (Купишкское районное самоуправление). В небольших самоуправлениях этот показатель может сильно колебаться, так как несколько объявлений заметно меняют картину.

Крупные города справляются хорошо. Доля составляет 92,9 % (Вильнюсское городское самоуправление), 92,7 % (Клайпедское городское самоуправление) и 91,9 % (Шяуляйское городское самоуправление) — во всех трёх случаях выше медианы. На графике ниже приведены восемь самоуправлений с самой низкой долей.

Несколько самоуправлений на юге сочетают слабый спрос, низкие зарплаты и слабое заполнение вакансий. Лаздийское районное самоуправление: показатель вакансий — 22,1 вакансий / 1 000 жит., медианная заявленная зарплата — 1 142 €, доля заполненных объявлений — 64,2 %. Вилкавишкское районное самоуправление: соответственно 20,1 вакансий / 1 000 жит., 1 200 € и 62,8 %. По всем трём показателям оба самоуправления находятся ниже медианы.

Реестры компаний тяготеют к крупным городам

Зарегистрированные компании дают другую картину, поскольку реестр учитывает фирмы по месту их регистрации, а не по месту работы сотрудников. Общенациональный показатель составляет 48,8 ‰, тогда как медианное самоуправление показывает лишь 27,4 ‰; такой разрыв говорит о том, насколько сильно реестр сосредоточен в нескольких местах. Нерингское самоуправление при численности населения всего 4 451 имеет самый высокий показатель — 117,8 ‰, а за ним следует Вильнюсское городское самоуправление (93,4 ‰).

Создание бизнеса даёт схожую картину. Вильнюсское городское самоуправление имеет самый высокий показатель компаний, зарегистрированных за год, — 9,3 ‰, а Палангское городское самоуправление отстаёт — 8,7 ‰. Общенациональный показатель составляет 4,7 ‰, а медианное самоуправление — всего 2,2 ‰.

Возраст реестра тоже различается от места к месту. Наибольшую долю компаний, зарегистрированных за последние пять лет, имеет Пасвальское районное самоуправление (59,0 %), наименьшую — Висагинское самоуправление (27,1 %), тогда как по стране в целом она составляет 41,4 %. В сравнении ниже крупнейшие города поставлены рядом с окружающими их районами и ещё двумя региональными центрами.

Какие профессии представлены в объявлениях

Структура профессий в объявлениях заметно различается от места к месту, и у каждой группы есть свои центры концентрации. Наибольшую долю объявлений в сфере транспорта, складирования и связи, 30,7 %, имеет Шяуляйское городское самоуправление. В производстве и техническом обслуживании самую высокую долю, 28,4 %, показывает Расейнское районное самоуправление, а в строительстве, 24,6 %, — Мажейкяйской районное самоуправление.

Самую высокую долю объявлений в гостиничном деле, общественном питании и туризме, 33,6 %, демонстрирует Бирштонское самоуправление, тогда как медианное самоуправление — всего 6,9 %. Такие доли могут зависеть от нескольких крупных работодателей или сезонных профессий, поэтому они скорее отражают местную экономику, чем размер рынка труда.

Наглядный пример — Шяуляйское городское самоуправление, региональный центр. На транспорт и складирование приходится 30,7 % его объявлений, против 9,7 %, которые показывает медианное самоуправление. В 2025 году тот же город имел также значение 110,4 вакансий / 1 000 жит. — наибольший показатель вакансий на жителя.

Эти показатели описывают спрос в том виде, в каком он представлен в объявлениях и в реестрах компаний. Они не измеряют занятость, фактически выплачиваемые зарплаты или число работающих людей, поэтому их лучше читать вместе с другими показателями по каждому самоуправлению, к которым ведут ссылки ниже.